......Al contratar trabajadores adquirimos una serie de obligaciones de carácter fiscal, laboral y de seguridad social que representan un sobrecosto de la nómina de aproximadamente un 30%, el no cumplir o no cumplir adecuadamente con estas obligaciones puede dañar el patrimonio de los patrones. Siendo este rubro tan significativo en las cifras de cualquier negocio es indispensable contar con un profesional que tenga la experiencia suficiente en materia de Seguro Social e Infonavit y además que esté a la vanguardia de los cambios que se presenten.

Asesoría

Supervisión y vigilancia permanente y preventiva del cumplimiento, por parte de personas físicas y morales, de todas las obligaciones dentro del marco de las siguientes leyes y sus reglamentos:

• Ley del Seguro Social
• Ley del Infonavit

Colaborar con la empresa para que ésta determine correctamente:

• Clasificación en el seguro de riesgos de trabajo
• Cálculo de prima de riesgo anual y presentación de declaración
• Factores de integración de salario
• Salarios diarios integrados
• Análisis de las prestaciones otorgadas a los trabajadores
• Planes de previsión social

Analizar los contratos de trabajo ya sean colectivos o individuales.

Servicio para personas físicas y constructoras de manejo de nóminas, presentación de avisos de altas y bajas, pago de cuotas de los trabajadores de la industria de la construcción.

Litigio

• Atención de revisiones de gabinete o de visita domiciliaria efectuadas por el IMSS o el INFONAVIT
  
  
  • Asesorar, desde su inicio, analizando la orden de visita y supervisar el levantamiento de acta de inicio y la entrega de información y documentación solicitada.
  • Asesorar durante el desarrollo de la revisión para evaluar la autocorrección de la empresa.
  • Analizar las actas parciales levantadas en el desarrollo de la revisión y la entrega de información y documentación.
  • Analizar el acta final y elaborar el escrito para, en su caso, desvirtuar las observaciones hechas por la autoridad.
    
    
• Recurso de inconformidad en contra de liquidaciones de cuotas obrero patronales determinadas por el IMSS o el INFONAVIT
  
  
• Juicio de nulidad ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa en contra de resoluciones definitivas emitidas por el Consejo Consultivo del IMSS o el INFONAVIT

Auditoría y dictamen

• Revisión de integración de salarios y cálculo de las bases de los diferentes seguros (RT, EyM, IyV, RCV, Guarderías y Prestaciones sociales) para el pago de las cuotas obrero patronales ante el IMSS e INFONAVIT, emitiendo dictamen para efectos de toma de decisiones internas.
  
  
• Analisis de las bases para la clafisicación de empresas y determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajo.
  
  
• Análisis de cifras tope para el cálculo de las bases de pago de las cuotas obrero patronales.
  
  
• Dictamen voluntario de cuotas pagadas al Seguro Social
  
  
• Dictamen voluntario de cuotas pagadas al Infonavit
  
  
• Integración del informe sobre la situación fiscal del contribuyente y los anexos referentes a las contribuciones por concepto de cuotas obrero patronales, que se entregan al IMSS e INFONAVIT, cuando los patrones están obligados a dictaminar por contador público autorizado sus estados financieros como lo señala el Código Fiscal de la Federación.